Método Ser 2 - TURMA 2 - 2027

Método Ser 2 

Formação de Terapeutas Empresariais

O Método SER 2 é a formação que leva a visão sistêmica para dentro das empresas.
Aqui você aprende a ler campos organizacionais, identificar padrões invisíveis e reorganizar estruturas com profundidade e estratégia.

Não é desenvolvimento pessoal isolado.
É atuação direta em organizações, lideranças, equipes e negócios.

O SER 2  forma profissionais capazes de trabalhar com:

• Empresas familiares
• Empresas multinacionais
• RH sistêmico
• Lideranças
• Cultura organizacional
• Dinâmicas de poder
• Conflitos empresariais

Você aprende a:

– Ler o CPF dentro do CNPJ
– Identificar bloqueios ocultos
– Organizar hierarquias
– Sustentar decisões difíceis
– Atuar com clareza e presença
– Estruturar treinamentos corporativos

Essa formação é para qualquer pessoa que queira se desenvolver dentro de uma organização.

Aqui você aprende um método sistêmico do Instituto Laura Grazi 
Você aprende na prática, com casos reais, supervisões e leitura de empresas.

Ao final, você estará preparado para:

• Atender empresas
• Desenvolver lideranças
• Criar projetos corporativos
• Posicionar-se como terapeuta empresarial

O Método SER 2 é para quem está pronto para ter uma nova visão empresarial.
Para quem deseja impactar organizações e construir legado.

Certificação: extensão universitária reconhecida pelo MEC
Carga horária: 64 horas totais
Investimento: R$8.400
Formas de pagamento: 
PIX:  R$7.500 (desconto de 10,7 %)
Boleto: Até 6x 
Cartão de crédito: Até 10x com juros 

Incluso: 
• 2 aulas mensais
• Grupo de estudos (1hr)
• Acesso ao Drive com 4 módulos
• Comunidade de aprendizado no Whatsapp
• Apostila
• Atendimentos supervisionados
• Posicionamento profissional

Cronograma da Formação Terapêutica – Método Ser 2 

MÓDULO 1 – Método de Leitura Empresarial
27 e 28 de março

Você vai aprender a:
• Ler o campo invisível por trás dos números
• Identificar onde a empresa perde energia, dinheiro e pessoas
• Fazer diagnóstico sistêmico profissional
• Enxergar conflitos ocultos entre sócios
• Detectar sabotagens internas
• Entender por que equipes travam
• Ler a empresa além do organograma
• Traduzir dores emocionais em estratégia
• Criar relatórios de leitura empresarial
• Se posicionar como especialista desde o primeiro módulo

MÓDULO 2 – Empresas Familiares e Franquias
24 e 25 de abril

Você vai aprender a:
• Identificar emaranhamentos familiares
• Resolver conflitos entre gerações
• Separar pai de sócio
• Organizar hierarquias familiares
• Evitar falências emocionais e financeiras
• Trabalhar sucessão empresarial
• Ler lealdades invisíveis
• Estruturar acordos saudáveis
• Atuar em franquias familiares
• Ajudar empresas a crescer sem se destruir

MÓDULO 3 – Empresas Multinacionais
22 e 23 de maio

Você vai aprender a:
• Ler cultura organizacional
• Entender jogos de poder
• Trabalhar hierarquia global
• Sustentar liderança em ambientes complexos
• Diagnosticar conflitos interculturais
• Atuar com executivos
• Ler contratos invisíveis
• Entender decisões estratégicas
• Se posicionar para grandes empresas
• Entrar no mercado corporativo de alto nível

MÓDULO 4 – Fechamento
19 e 20 de junho

Você vai aprender a:
• Desenvolver presença
• Sustentar autoridade
• Trabalhar posicionamento
• Ler impactos emocionais do líder
• Resolver conflitos hierárquicos
• Organizar cadeiras invisíveis
• Trabalhar equipes difíceis
• Desenvolver líderes conscientes
• Criar programas de liderança
• Atuar em alta gestão